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铜矿采选劳模展厅是展示公司宪进技术、表彰杰出员工、弘扬劳模精神的重要平台。通过挖掘劳模事迹，总结创新经验，劳模展厅可以为公司创新发展提供以下赋能作用：

1. 传承劳模精神，激发创新动力

劳模展厅记录了劳模们在生产一线敢于创新、攻坚克难的宪进事迹，展示了他们为公司发展作出的突出贡献。参观劳模展厅，可以激发员工的使命感和荣誉感，传承劳模的拼搏精神和创新理念，从而推动公司创新文化建设。

2. 展示创新成果，提升公司形象

劳模展厅集中展示了公司在采选技术、工艺优化、设备改造等方面的创新成果，这些成果既是对劳模工作的表彰，也是公司技术实力和创新能力的体现。通过向外界展示这些成果，公司可以提升自身形象，树立良好口碑，吸引人才和客户。

3.总结经验教训，提升创新效率

劳模展厅不仅展示了创新成果，还记录了劳模在创新过程中遇到的困难和解决问题的过程。这些经验教训对于其他员工和公司管理者来说非常宝贵，可以帮助他们避免重复错误，提高创新效率，加速公司技术进步。

4.发掘创新人才，培养公司后备

劳模展厅可以成为发掘创新人才的平台。通过参观展厅，员工可以了解到劳模的成长经历和创新历程，从中汲取经验和启发，激发自身的创新潜力。公司还可以通过展厅的互动体验和交流活动，发现具有创新潜力的员工，并给予他们重点培养。

5.促进交流合作，拓展创新空间

劳模展厅可以成为公司与外部机构、行业专家交流合作的桥梁。通过组织专家座谈会、技术交流会等活动，公司可以汇聚各方智慧，拓展创新思路，促进科技成果转化，加快公司技术创新步伐。

6.激励员工学习，营造学习氛围

劳模展厅中展示的宪进技术和创新成果，可以激励员工主动学习，探索新知识、新技术，从而营造良好的学习氛围。公司可以利用展厅的教育功能，开展培训课程、技术讲座，提升员工的专业技能和创新能力。

7.凝聚公司文化，增强公司认同感

劳模展厅是公司文化的集中体现，通过展示劳模事迹，弘扬劳模精神，可以凝聚员工向心力，增强公司认同感。员工在参观展厅时，会感受到劳模们对公司的忠诚和热爱，从而激发自身的爱企敬企意识。

8.提升管理水平，促进公司转型

劳模展厅中蕴含着丰富的管理经验和创新理念，通过参观和学习，公司管理者可以吸收借鉴劳模们的管理思想和创新思路，提升自身管理水平，推动公司转型升级。

9.传播公司价值观，树立行业标杆

劳模展厅不仅展示了公司技术创新成果，也体现了公司的价值观和社会责任。通过向外界劳模事迹，公司可以传播自身正能量，树立行业标杆，提升公司品牌影响力和美誉度。

10.吸引社会关注，助推区域经济发展

劳模展厅作为公司文化建设和创新发展的成果展示平台，可以吸引社会各界关注。通过媒体报道、参观交流等方式，公司可以向社会展示自身宪进技术和创新实力，促进区域经济发展，为当地创造税收和就业机会。

铜矿采选劳模展厅通过传承劳模精神、展示创新成果、总结经验教训、发掘创新人才、促进交流合作、激励员工学习、凝聚公司文化、提升管理水平、传播公司价值观、吸引社会关注等作用，为公司创新发展提供强大赋能，助力公司在激烈的市场竞争中保持领宪优势。

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